Politiche per Ambiente, Sociale e Governance di Lutech Advanced Solutions S.p.a.

Dai servizi digitali decarbonizzati alla conformità con le normative sulla privacy dei dati, al supporto della diversità e dell’accessibilità, noi di Lutech Advanced Solutions SPA abbiamo sempre dato grande attenzione e visibilità alle Politiche per Ambiente, Sociale e Governance.

La nostra ambizione è quella di agire come partner di fiducia per tutte le parti interessate, ora e a lungo termine. Abbiamo iniziato il nostro percorso di responsabilità sociale d’impresa più di dieci anni fa e siamo leader riconosciuti in base a criteri ambientali (es. ISO 14001), sociali (es. SA 8000) e di governance (es. ISO 37001) e un rating Ecovadis “Silver”.

Grazie a solidi programmi i nostri dipendenti sono incoraggiati a contribuire alla cultura di inclusione e sviluppo personale e professionale. Non è presente discriminazione sulla base di età, razza, orientamento sessuale, genere o etnia. Ci atteniamo a uno standard elevato, perché i nostri dipendenti meritano di sentirsi al sicuro, apprezzati e in grado di esprimersi. Tra le maggiori iniziative aziendali interne, abbiamo: 

• Welfare Plan 
• Attività di comunicazione e community interne 
• Accolade Award per premiare i colleghi maggiormente meritevoli 
• Development Plan and Employee engagement 
• Innovation workshops 

Scarica il Bilancio Sociale 2022 di Lutech Advanced Solutions

L’attenzione alla conformità degli ambienti di lavoro e delle attività lavorative è al centro dell’attenzione e viene verificata in modo regolare rispettando tutti i requisiti legislativi in capo alla sicurezza e salute, a partire da quanto presente nel D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. 

Inoltre Lutech Advanced Solutions SPA ha definito e mantiene con efficacia un Modello di Organizzazione, Gestione e controllo in conformità al D.Lgs 231:2001, vigilato dal relativo Organismo di Vigilanza istituito all’uopo oltre a mantenere con efficacia un Sistema di Gestione sicurezza e salute in conformità allo standard internazionale ISO 45001.

Abbiamo stilato un Piano Spostamento Casa Lavoro (PSCL) volto ridurre le emissioni di CO2: grazie alla gestione e riduzione degli spostamenti si incide positivamente sull’emissioni di CO2. Con il supporto di Assolombarda Servizi abbiamo sviluppato e adottato il PSCL per l’anno 2022 per le tre sedi di Regione: Milano, Roma e Napoli. Per il 2023 verrà sviluppato un piano dedicato anche per la sede di Bari e Cosenza.

Sempre per ridurre le emissioni di CO2, abbiamo da anni convertito la propria flotta di auto aziendali a full electric.