In Italia solamente il 2% dei diplomati decide di proseguire gli studi nell’ambito IT, nonostante questo settore rappresenti il 60% dei lavori disponibili. Il ruolo e la responsabilità di una realtà come Lutech sia nell’evangelizzare e nell’attrarre i giovani, i futuri protagonisti e fautori della trasformazione digitale, sia nel re-skilling e nella formazione continua dei lavoratori del settore, è cruciale per rendere il lavoro digitale un lavoro realmente “inclusivo”
È nell’intervento di Alberto Roseo, Chief Marketing, Communication & Strategy Officer del Gruppo Lutech, che vengono presentati i progetti di Lutech nell’ambito dello sviluppo di competenze digitali indispensabili per la transizione digitale e quindi anche per la transizione green.