#ICA2K21
Italian Channel Awards 2021 è l’iniziativa dedicata al mercato italiano dell’ICT che consente agli operatori di canale di votare, e quindi premiare, le eccellenze dell’anno in ambito nazionale.
Il 24 febbraio alle ore 16:30 in diretta streaming, è andato in scena l'atto conclusivo dell'edizione 2021 degli "ITALIAN CHANNEL AWARDS" organizzati da ChannelCity.
Il 2021 è stato un anno ancora nel segno della pandemia che ha modificato le esigenze dei clienti, ha stabilito nuove modalità di acquisto e modificato il panel prodotti.
Ecco quindi che gli ICA rappresentano un progetto unico nel mondo del Canale ICT italiano, un vero e proprio riconoscimento di tutte le realtà che si sono distinte con successo durante l'anno appena conclusosi.
Inoltre il progetto prevede una serie di iniziative che verranno promosse e coinvolgeranno le aziende che sono emerse nel corso delle votazioni.
Nell'intervista ad ICA 2021 Alberto Roseo, Chief Marketing, Communication & Strategy Officer del Gruppo Lutech, ripercorre l'anno appena trascorso e gli obiettivi futuri del Gruppo:
"Mai come nel 2021 abbiamo avuto conferma, come Gruppo Lutech, che sostenere e rafforzare il nostro modello system integrator ed essere un vero e proprio orchestratore di esigenze, challenge e innovazione per i nostri Clienti, è stata ed è la strada giusta da perseguire anche per il nostro futuro. Quest’anno ci ha visto protagonisti nella trasformazione digitale end-to-end del nostro Paese, con risultati di fatturato in linea con gli obiettivi che ci eravamo prefissati, ed è stato per noi un anno di forte cambiamento su diversi fronti.
Essere entrati a far parte del fondo APAX, con forte focus nell’ICT, ci ha dato ulteriormente spinta per ampliare un network di partner IT leader in Italia nella costruzione e nell’implementazione di tutte le tecnologie più richieste nei diversi mercati verticali, così come per proseguire nell’acquisizione di nuove realtà specialistiche in linea con il progetto di M&A che percorriamo da anni.
In ultimo - continua Alberto Roseo - nel 2021 abbiamo deciso di raddoppiare la nostra leadership, con la creazione di un ruolo dedicato alla guida dell’area sales e uno dedicato al coordinamento delle attività di Marketing, Comunicazione e Strategiche, in modo da essere ancora più performanti e propositivi nei confronti dei nostri Clienti per lo sviluppo del loro business".
"Per il 2022 ciò che ci prefiggiamo è in primis supportare la PA e le aziende italiane del manufacturing e dell’energy nell’opportunità unica rappresentata dal PNRR, per sviluppare progetti di innovazione digitale all’avanguardia e introdurre la giusta tecnologia rispetto al risultato e al ROI desiderato".
Alberto Roseo, Chief Marketing, Communication & Strategy Officer del Gruppo Lutech
"Il Gruppo Lutech mette a disposizione delle aziende clienti un team dedicato con competenze trasversali per guidarle e supportarle, non solo nei processi di definizione della strategia e nella implementazione dei progetti, ma soprattutto nell’iter burocratico di costruzione, di presentazione e di accesso ai fondi PNRR. Questo a conferma del fatto che l’aspetto consulenziale e di supporto al cliente lungo tutto il ciclo di vita del progetto oggi diventa un fattore distintivo di successo di un system integrator: oltre a costruire il migliore mix d’offerta, dunque, ciò che il mercato chiede è competenza progettuale e valide strutture per l’erogazione di servizi gestiti.
Questo modello ovviamente è anche alla base dei nostri ambiziosi obiettivi di acquisizione per il 2022, - sottolinea Alberto Roseo - che punteranno sia a rafforzare le competenze nei servizi in cui Lutech ha già una forte expertise, per migliorare il nostro posizionamento in un'area specifica, ad esempio nel mondo dei big data e degli analytics, del cloud, della cybersecurity, sia ad allargare il proprio ecosistema di specialisti sulle competenze verticali di industry, come nel comparto del manufacturing dove nello scorso novembre abbiamo completato quattro acquisizioni importanti.
"Vogliamo diventare sempre più end-to-end, nell’approccio, nelle soluzioni e nella conoscenza dei processi ed essere in grado di trasmettere ai nostri clienti la visione sull’as is per definire la migliore road map verso la propria crescita, - afferma Alberto Roseo - una road map in cui l’organizzazione e le risorse siano coinvolte prima di ogni investimento in soluzioni tecnologiche".
A conferma del ruolo centrale delle risorse umane, un altro focus di questo 2022 è sicuramente un piano ambizioso di crescita e sviluppo che prevede almeno 300 nuove assunzioni, sia capitalizzando lo smart working sia grazie alla nostra capillare presenza sul territorio italiano. Le nostre persone sono la linfa vitale con cui raggiungeremo nel giro di 3 - 4 anni l’ambizioso obiettivo di 1 billion che ci siamo prefissati con Apax".
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