La Politica DE&I e la UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere
L'IMPEGNO
«Durante il suo percorso di miglioramento e crescita, l'azienda ha deciso di rispettare determinati valori, principi e requisiti che riguardano le Persone, monitorando costantemente il proprio operato attraverso Sistemi di Gestione certificati dedicati all’Equità e Sostenibilità Sociale».
La crescita sostenibile passa prima di tutto dalle Persone ed è per questo che nel suo percorso di miglioramento continuo Lutech ha scelto di dare ancora più forza a valori quali il rispetto, l’inclusione e l’equità, che sente profondamente propri.
Oltre all’impegno nella Responsabilità Sociale (SA8000:2014) e nella tutela di Salute e Sicurezza dei Lavoratori e delle Lavoratrici (ISO 45001:2018), Lutech ha scelto di dare concretezza a questi valori attraverso la definizione della Politica per la Diversità, Equità ed Inclusione e il conseguimento della Certificazione UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere, la prassi che nei prossimi anni guiderà Lutech verso la costruzione di un contesto aziendale ancora più equo e valorizzante per tutte le persone, con un focus su talento e leadership femminili.
Con la Certificazione UNI/PdR 125:2022 abbiamo infatti introdotto in azienda il Sistema di Gestione per la Parità di Genere che andrà a rafforzare l’impegno di Lutech verso l’equità e il contrasto ad ogni discriminazione, in un percorso concreto e misurabile che ci coinvolgerà anno dopo anno nel processo di miglioramento continuo dei nostri obiettivi verso l'inclusione e la parità di genere.
Con queste iniziative Lutech intende continuare a consolidare la sua cultura aziendale fatta di azioni reali, comportamenti e linguaggi che garantiscono un ambiente di lavoro che valorizza le differenze come una ricchezza e riconosce le persone come il cuore dell’organizzazione.