La Politica DE&I e il Sistema di Gestione per la Parità di Genere
L'IMPEGNO
«Durante il suo percorso di miglioramento e crescita, l'azienda ha deciso di rispettare determinati valori, principi e requisiti che riguardano le Persone, monitorando costantemente il proprio operato attraverso Sistemi di Gestione certificati dedicati all’Equità e Sostenibilità Sociale».
La crescita sostenibile passa prima di tutto dalle Persone ed è per questo che nel suo percorso di miglioramento continuo Lutech ha scelto di dare ancora più forza a valori quali il rispetto, l’inclusione e l’equità, che sente profondamente propri.
Oltre all’impegno nella Responsabilità Sociale e nella tutela di Salute e Sicurezza dei Lavoratori e delle Lavoratrici, Lutech ha scelto di dare concretezza a questi valori attraverso la definizione della Politica per la Diversità, Equità ed Inclusione e l’avvio del percorso di implementazione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022, la prassi che nei prossimi anni guiderà Lutech nel promuovere la parità di genere tramite azioni, comportamenti e linguaggi che garantiscano un ambiente di lavoro rispettoso delle diversità e orientato all’equità di genere.
Queste iniziative rafforzano l’impegno di Lutech nel costruire una cultura aziendale che valorizza le differenze come una ricchezza e riconosce le persone come il cuore dell’organizzazione.